مميزات وعيوب العمل المرن
جدول المحتويات
مميزات وعيوب العمل المرن
لا يعني العمل المرن أنه لا يمكن للفرد العمل إلا من المنزل ، ولكن بعض الأشخاص لديهم ساعات عمل مرنة في أي مكان ، مثل المقهى أو المنزل أو حتى أثناء التنقل من مكان إلى آخر ، فهناك مكان جيد هو عدة أنواع جداول العمل المرنة ، والتي تتلخص في العمل بدوام جزئي ، وساعات العمل السنوية ، وساعات العمل المضغوطة ، وساعات العمل المتقطعة ، ويحدد الموظفون نوع العمل المناسب لشركتهم .
اتجاهات العمل المرن
من المعروف جيدًا أن اتجاه العمل المرن في عصرنا قد يكون في صالح الأشخاص المتميزين والمتعلمين وذوي الدوافع الذاتية ويتطلب أفكارًا إبداعية وأهمية تنفيذها ، وهو ما تفعله الدول الأكثر مرونة ، في الواقع ، لقد نجحوا في توسيع نطاقها و جني فوائد ضخمة من الأفكار ، وليس فقط الكفاءة التشغيلية.
قد نرى الاتجاه الحالي نحو العمل المرن بدلاً من اتجاهات العمل في الثمانينيات والتسعينيات والتي ركزت على الكفاءة وخفض التكلفة ، وتدور هذه الاتجاهات الجديدة في العمل حول استخراج المزيد من القيمة مما هو موجود بالفعل. بصفتها تريند للإنتاج ، تضع التكنولوجيا الحديثة ذكاء الجودة على الكفاءة .
أنواع العمل المرن
هناك عدة أنواع مختلفة من العمل المرن ، ويمكنك الاختيار من بينها ، ومن المهم معرفة الخيار الأفضل لمكتبك أو جدولك الزمني. هذه الخيارات هي المفتاح لإطلاق العنان للمزايا اللانهائية للعمل المرن ، وتشمل أنواعها:
العمل الكترونيا.
العمل عن بعد.
جدولة موسعة.
ساعة مخصصة.
إجازة مرنة.
إيجابيات العمل المرن
فيما يلي بعض مزايا العمل المرن:
تم تصميم العمل المرن لتعزيز قوة عاملة أكثر سعادة والتزامًا وإنتاجية تعود بالنفع على كل من الموظفين وأصحاب العمل.
المرونة قد تقلل من أيام المرض.
العمل المرن هو ميزة تشجع العديد من الموهوبين على العمل في شركة معينة.
العمل المرن يمكن أن يساعد أصحاب العمل على تجنب تسريح العمال.
تمكن الشركة من إظهار نتائج تقدمية والبدء في الاستماع إلى احتياجات موظفيها.
يوفر العمل المرن لأصحاب العمل بعض التوفير في التكاليف حيث يوفرون إيجار المكتب ، فضلاً عن التكلفة الإضافية لمزيد من الموظفين الذين يعملون من المنزل.
في هذه العملية ، يوفر الموظفون أيضًا وقت التنقل والتكاليف.
يتيح العمل المرن لأصحاب الأعمال التعامل مع المزيد من الأعمال خارج ساعات العمل العادية.
بالإضافة إلى ذلك ، توفر أساليب العمل المرنة قوة عاملة متنوعة قدر الإمكان.
كما أنه يجعل الوصول إلى التكنولوجيا الحديثة أكثر سهولة من أي وقت مضى .
سلبيات العمل المرن
فيما يلي بعض سلبيات العمل المرن:
في الواقع ، قد يكافح أصحاب العمل أحيانًا للتعامل مع المتطلبات التنافسية للعمل المرن.
قد يعرض أصحاب العمل أنفسهم لمطالبات التمييز ، ويمكنهم إصدار أحكام قيمة لا تقتصر على الأسباب الشخصية وراء الطلب.
قد يكون هناك استياء بين الموظفين الذين يتم رفض طلباتهم بينما يتم قبول طلبات أخرى.
قد يشعر أرباب العمل بنقص السيطرة ، أو الشعور بالمرونة في إنجاز العمل.
يمكن أن يؤدي عدم التواصل مع الزملاء في المكتب إلى الحد من عدم تبادل الأفكار.
