Cuando hablamos de higiene lo primero que se nos viene a la cabeza es a todo aquello que esta relacionado con cuidados y buenos hábitos personales de salud que ayudan a prevenir enfermedades o infecciones. Pero, alguna vez habías escuchado hablar del termino Higiene Ocupacional, pues bien hoy te presentamos el significado de ello:
Este es un ente regulador que se preocupa por la evaluación y control de los ambientes laborales de las empresas que se originan en los trabajos, su principal objetivo es velar por el cuidado y bienestar de los trabajadores por causa de diferentes factores producto de ciertos peligros que pueden poner en riesgo la vida y salud de ellos ocasionando en algunos casos enfermedades o cierto tipo de accidente.
La Higiene Ocupacional o bien conocida por sus siglas (HO) es una combinación de ciencia, arte o reconocimiento ya que procura manejar con mucha eficiencia todo tipo de conocimiento en cuanto a salud, seguridad en toda actividad laboral, esta misma esta ligada a la salud ocupacional, debido a que ambas son de igual origen y dirigidas por las mismas razones.
La HO es una serie de disciplinas dirigida por una persona o varias llamados higienistas ocupacionales que se encargan de llevar en marcha todo lo relacionado para el cumplimiento de diversas medidas en un ambiente laboral.
A diario cada trabajador se encuentra expuesto a cualquier tipo de peligros desde físicos , biológicos, químicos, Psicosociales por lo que Higiene Ocupacional cumple con un papel fundamental para poder lidiar con cada uno de estos.
EVOLUCION DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
Desde tiempos antiguos la condiciones de los trabajadores nunca fueron las mas adecuadas las personas eran tratadas como esclavos por lo que que cuidar de la salud de ellos no era lo mas primordial en aquellos tiempos, Las personas que trabajan como por ejemplo; en minas a diario estaban expuestas al plomo, mercurio o polvos minerales por lo que en la antigüedad no era tomado muy en cuenta los riesgos ocupacionales.
Pero con el paso de los años a partir del siglo XX y el descubriendo de lo delicado que era el asunto de no contar con personas totalmente sanas y expuestas constantemente al peligro, se fue tomando en cuenta cada vez mas la importancia que debía de existir entre salud y trabajo con la introducción de actividades verdaderamente preventivas lo que llevo al desarrollo de la higiene ocupacional, implementando instrumentos como equipos para cuantificar exposiciones, el uso de valores limites para la exposiciones y la aplicación de estrategias sistemática para prevenir y controlar los riesgos.
Su principal objetivo cuidar la integridad física de los trabajadores, al igual que la prevención de cualquier tipo de accidente en que se pueda ver afectado los empleados así como garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un adecuado nivel de salud.
Función que es llevada a cargo por los higienistas ocupacionales, responsables de cumplir con este trabajo y por supuesto con la ventaja del avance de la tecnología se han combinado con la intención de un alcance internacional.
Su desarrollo y evolución ha llevado particularmente a la opción de compartir entre asociaciones profesionales, plataformas de trabajo con el fin de llevar a cabo un intercambio de experiencias con el objetivo de constituir un grupo de opiniones.
En resumen las empresas totalmente comprometidas con la importancia de cuidar el bienestar y salud de sus empleados llevan a cabo la implementación de este método desarrollando estrategias mucho mas actualizadas con ayuda de la tecnología, para la realización de cada norma procedimiento y estrategia junto con el apoyo del factor humano capaces de cumplir con el objetivo principal de crear y mantener un ambiente de trabajo mas estable y seguro, un lugar adecuado propicio para realizar su tares diarias pero sobre todo preservar la salud, previniendo accidentes y enfermedades.
FUNCIONES DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
La higiene ocupacional se encarga que los empleados se encuentre en buenas condiciones en el momento que cada uno de ellos realiza sus tareas laborales, es responsable de que el ambiente laboral este limpio de todo tipo de contaminación y peligro que pueda producir un accidente o una enfermedad a causa de no tener los cuidados necesarios, estas funciones se realizan basadas en ciertos métodos como:
1.- Prevenir anticipadamente todo tipo de riesgo potencial para la salud ya sea presente o futuro por parte de los procesos de trabajo relacionados con las maquinas, materiales , herramientas etc. para luego determinar las medidas necesarias y ponerlas en acción con la única finalidad de poder ejecutar el cumplimiento efectivo de ella como tal.
2.- Lleva a cabo el reconocimiento respectivo por parte de la debida identificación de posibles agentes peligrosos ya sean reales o potenciales, así como los posibles efectos a los que la población obrera se mantiene expuesta, llevando a cabo una serie de estudios que monitorean los procesos industriales al igual que el manejo de las materias primas que se utilicen, e incluso poder obtener información que pueda ser motivos de posibles riesgo adversos ya sea por parte de los trabajadores o incluso de los mismos gerentes.
3.- Adquiere la información por medio de la evaluación necesaria atreves de la valoración de cada uno de los riesgos debidamente identificados al mismo tiempo que se encarga de llegar a posibles conclusiones, para encontrar resultados basados en la comparación de dicha información y proveer soluciones.
4.- El control de los riesgos se encarga de la implantación de medidas de prevención y control para los riesgos, que según la valoración se requiera deban ser eliminados o minimizados, en pocas palabras le corresponde la responsabilidad de proporcionar las medidas necesarias para cada empleados cuales pueden ser desde mejoras en las practicas laborales o el uso de equipo de protección personal. estas medidas de control deben estar debidamente establecidas supervisadas y evaluadas periódicamente de forma eficiente.
5.- Sin Embargo la higiene ocupacional aparte de cumplir con cada una de las funciones antes menciones que van mas allá de la prevención de riegos profesionales, también ella misma involucra varios procesos relacionados con la contaminación, ineficiencia en los trabajos, incomodidades, enfermedades etc.
¿QUE ES UN HIGIENISTA OCUPACIONAL?
La higiene ocupacional es posible porque esta a cargo de los los higienistas ocupacionales que son capaces de prever los factores de riesgos de salud y peligros en los ambientes laborales presentados en los diferentes procesos de trabajo.
Su responsabilidad es velar por la salud del trabajador, ser proactivo, estar aliados a los profesionales de la salud y expertos de seguridad, con una actitud de prevención, multidisciplinario capaz de llevar una buena comunicación para ser un excelente formador.
En pocas palabras el higienista es capaz de poder hablar el mismo idioma del medico, del trabajador y hasta del mismo empleador de ser necesario para llevar resultados efectivos en la realización de sus actividades.
Su objetivo principal es actuar de forma anticipada para poder establecer rápidamente un análisis de proyectos de prevención, que ayuden a reconocer la existencia real o potencial de diferentes factores de riesgo tanto como físicos, químicos o biológicos, sumamente peligros y que el higienista debe actuar con prioridad para un pronto reconocimiento de ellos y tomar acciones al respecto.
El higienista ocupacional estudia, piensa y pregunta para llevar a cabo la practica de su profesión, y luego poder identificar los factores de riesgo y agentes peligrosos, así como investigar , escuchar, observar, e inspeccionar los ambientes disponibles para luego hacer un reconocimiento especifico.
Junto con la evaluación se encarga de monitorear, medir, lo mismo que muestrear para poder interpretar cada pregunta y así poder tomar decisiones no solo cualitativas si no que también cuantitativas para mejores resultados.
Por ultimo y por medio del control el higienista imagina educa diseña, explica, motiva y recomienda en la implantación y el diseño de las medidas administrativas, organizativas junto con la protección personal y practicas de trabajo.
En fin el higienista ocupacional debe ser un poco de todo como por ejemplo ingeniero, medico, asesor, profesor, enfermero, toxicólogo psicólogo, detective, sociólogo etc. incluso abogado de ser posible.
Ya que no solo se encarga de garantizar el cumplimiento de estos métodos, sino que también se preocupa por la salud emocional y física del empleado como las posibles vías de entradas de ciertos agentes al organismo, ya que por medio de todo esto depende la garantía ya se en la calidad de entrega de resultados como al igual que la relacion con la parte de la productividad.
Conclusión
Con toda la información que hemos dado a conocer podemos decir que la Higiene Ocupacional es una herramienta fundamental en las empresas que beneficia particularmente al trabajador.
Su importancia de poder auxiliar para en la prevención de accidentes, por lo que la mayoría de veces pone en riesgo la salud y seguridad de los empleados hace que la vuelva muy necesaria.
También se hace responsable al momento de poder analizar y evaluar los procesos que presenten todo tipo de riesgo laboral, a si como es capaz de promover medidas preventivas y correctivas con la finalidad que la caracteriza de conservar la integridad física y laboral garantizando la salud del empleado en su entorno de trabajo.
Cabe mencionar que la higiene ocupacional no solo se preocupa por el empleado y su entorno si no que podemos decir que una herramienta efectiva que garantiza la protección del trabajador o la comunidad profesional.
Sin duda alguna puede medir todo tipo de riesgo hasta poder llevar en base a varios procedimientos posibles soluciones de manera preventiva.
Mas sin embargo a pesar de su capacidad en cuanto la obtención de resultados positivos, esta un no es puesta por practica por aquellos emprendedores y profesionales, sin conocer la importancia que esta significa ya que evita que se puedan cometer muchas faltas de carácter delicado y a que lo largo puede encadenar a un empleado.
