{"id":939,"date":"2020-07-12T18:49:50","date_gmt":"2020-07-13T00:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/zipyb.com\/?p=939"},"modified":"2023-05-09T11:56:34","modified_gmt":"2023-05-09T17:56:34","slug":"que-es-una-constancia-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hewaaya.com\/que-es-una-constancia-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 Es Una Constancia De Trabajo? (2024)"},"content":{"rendered":"\n\n
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Una constancia de trabajo es un documento importante escrito y elaborado por una empresa en donde acredita que una persona trabaja o ha trabajado en dicha instituci\u00f3n, as\u00ed como se describe su antig\u00fcedad y en donde demuestra el puesto o cargo que desempe\u00f1a o desempe\u00f1o en determinado momento, as\u00ed como tambi\u00e9n autentica que el empleado realmente tiene una experiencia valida ya que con este se puede comprobar, verificar y hasta confirmar la situaci\u00f3n de dicha persona. Sigamos con el tema, \u00bfQu\u00e9 es una Constancia de Trabajo?<\/p>\n

\u00a0Es solicitada por el empleado a la empresa y esta es redactada ya sea por el mismo jefe inmediato o por el departamento de recursos humano para los fines que la persona le interese. \u00bfQu\u00e9 es una Constancia de Trabajo?.<\/p>\n

Una constancia de trabajo confirma el estatus del empleado donde se redacta en base a datos personales que contienen informaci\u00f3n brindada por parte de la empresa que muestra por escrito las habilidades o conocimientos que la persona ha demostrado durante el tiempo del cumplimiento de sus funciones u actividades dando a conocer tambi\u00e9n el crecimiento profesional y oportunidades futuras y afirmando que tiene una experiencia valida.<\/p>\n

Este documento es hecho normalmente para la realizaci\u00f3n de alguna gesti\u00f3n profesional en caso que la persona este en busca de un nuevo empleo o bien de alg\u00fan tr\u00e1mite hipotecario de vivienda, ya sea que haga la solicitud de un cr\u00e9dito o simplemente para dar direcciones de trabajos antiguos al igual que un crecimiento salarial en fin la compa\u00f1\u00eda se encarga de confirmar esta informaci\u00f3n mediante este tipo de documento.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Contenido Principal Sub Tema 1″ _builder_version=”4.4.9″ width=”100%” module_alignment=”left” custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.9″][et_pb_image src=”https:\/\/zipyb.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/METODOS-PARA-PODER-CREAR-O-ELABORAR-UNA-CONSTANCIA-DE-TRABAJO.jpg” alt=”M\u00c9TODOS PARA PODER CREAR O ELABORAR UNA CONSTANCIA DE TRABAJO” title_text=”M\u00c9TODOS PARA PODER CREAR O ELABORAR UNA CONSTANCIA DE TRABAJO” align=”center” admin_label=”Imagen Sub Tema 1″ _builder_version=”4.6.1″][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=”Titulo Sub Tema 1 – H2″ _builder_version=”4.9.4″ text_text_color=”#000000″ custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

\u00bfQu\u00e9 es una Constancia de Trabajo?<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Texto Sub Tema 1″ _builder_version=”4.9.4″ text_text_color=”#000000″ text_font_size=”19px” custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

Cabe mencionar primeramente que tenemos diferentes herramientas o m\u00e9todos para poder crear o elaborar una constancia de trabajo:<\/p>\n

*La primera opci\u00f3n que encontramos para poder escribir una constancia de trabajo es redact\u00e1ndola de manera manuscrita en una hoja de papel como sol\u00eda hacerse en a\u00f1os anteriores, o bien hecha en una m\u00e1quina de escribir que era utilizada como una herramienta muy \u00fatil en aquellos tiempos al momento de crear la misma, pero ahora con el paso de los a\u00f1os y la llegada de la tecnolog\u00eda y la idea innovadora de la computadora este m\u00e9todo ya no es muy utilizado por la empresas y como un m\u00e9todo de \u00faltima opci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 es una Constancia de Trabajo?<\/a><\/p>\n

*La siguiente forma de elaborar una constancia de trabajo es por una computadora o laptop a trav\u00e9s de un documento de Word que en la actualidad pues es una de las manera mas r\u00e1pida y eficiente de poder hacerlo ya que la informaci\u00f3n puede permanecer en el documento y solo se actualiza con los datos del empleado que sean necesarios.<\/p>\n

* Y por \u00faltimo y como una opci\u00f3n m\u00e1s modernizada por parte de las empresas que hoy en d\u00eda han incluido es que pueden contar con sistemas administrados actualizado e innovadores capaces de poder generar una constancia de trabajo r\u00e1pidamente con solamente digitar la informaci\u00f3n requerida y las casillas correspondiente e imprimirla de forma r\u00e1pida sin tener que redactar todo el contenido ya que el mismo sistema incluye el contenido de dicho trabajo.<\/p>\n

*Cuando se elaborar una constancia de trabajo es necesario incluir el nombre del documento como t\u00edtulo, el membrete de la empresa si lo requiere, la fecha, mes y a\u00f1o, se incluyen tambi\u00e9n los datos personales del empleado como su nombre y n\u00famero de identidad, la informaci\u00f3n de contacto de la persona a quien va dirigida.<\/p>\n

*Al principio del documento en algunos casos incluye un saludo como inicio del mismo contenido, las constancias no deben ser largas pero algunas pueden incluir el salario de las personas y el tipo deducciones si el empleado la solicita correspondiente al tipo de tr\u00e1mite que vaya a realizar como ya se ha dicho anteriormente, debe mencionar la antig\u00fcedad que el empleado tiene de laborar en la empresa o del tiempo que laboro en caso de que este ya no este y por \u00faltimo se incluye un Atentamente seguido por el nombre del emisor con un n\u00famero de tel\u00e9fono , direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico firma del mismo ya sea a mano o estampada digitalmente en dicho documento.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Contenido Principal Sub Tema 2″ _builder_version=”4.4.9″ width=”100%” module_alignment=”left” custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.9″][et_pb_image src=”https:\/\/zipyb.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/CASOS-QUE-PUEDES-UTILIZAR-UNA-CONSTANCIA-DE-TRABAJO.jpg” alt=”CASOS QUE PUEDES UTILIZAR UNA CONSTANCIA DE TRABAJO” title_text=”CASOS QUE PUEDES UTILIZAR UNA CONSTANCIA DE TRABAJO” align=”center” admin_label=”Imagen Sub Tema 2″ _builder_version=”4.6.1″][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=”Titulo Sub Tema 2 – H2″ _builder_version=”4.4.9″ text_text_color=”#000000″ custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true”]

Casos que puedes utilizar una Constancia de Trabajo<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Texto Sub Tema 2″ _builder_version=”4.4.9″ text_text_color=”#000000″ text_font_size=”19px” custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true”]

La constancia de trabajo es solicitada por el empleado a la empresa con la finalidad de poder brindar informaci\u00f3n referente en cuanto a su condici\u00f3n laboral y muchas veces acerca de su estatus econ\u00f3mico seg\u00fan lo requiere el caso, por ello la empresa esta obligada a proporcionarle al trabajador de manera gratuita el documento para las razones que el mismo convenga y necesite. Ya vas aprendiendo \u00bfQu\u00e9 es una Constancia de Trabajo?<\/p>\n

Los casos en que se puede necesitar este documento var\u00edan seg\u00fan la solicitud del mismo que pueden ser:<\/p>\n

1.-Como referencia para solicitar un nuevo empleo: este caso es muy com\u00fan a la hora de solicitar una constancia de trabajo ya que atreves de la informaci\u00f3n que la empresa brinda sobre el empleado menciona la antig\u00fcedad y estabilidad laboral al igual que hace constar acerca de sus habilidades y conocimientos al momento de ejercer su funci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda el tiempo que trabajo.<\/p>\n

2.- Al momento de hacer una Petici\u00f3n de un Pr\u00e9stamo Hipotecario o de Cr\u00e9dito: al hacer un tr\u00e1mite para alguna de las dos situaciones antes mencionadas la instituci\u00f3n bancaria solicita a la persona una constancia de trabajo para verificar cierta informaci\u00f3n acerca de situaci\u00f3n laboral y en este caso que sea estable dentro de la empresa, al igual que la informaci\u00f3n en la cual incluya sus datos personales como tambi\u00e9n en donde se refiere a su estatus econ\u00f3mico que haga referencia en cuanto a la cantidad de salario que recibe el empleado incluyendo sus respectivas deducciones de ser pedido por la misma para efecto de dicha solicitud.<\/p>\n

3.- Para adquirir un articulo en una agencia comercial al cr\u00e9dito: si, muchas empresas comerciales hoy en d\u00eda hace la petici\u00f3n de una constancia de trabajo para verificar la estabilidad laboral y salarial de la persona que solicita la aprobaci\u00f3n de cr\u00e9dito para obtener alg\u00fan producto de dicha comercial y de esa manera confirmar que se puede confiar en la persona y as\u00ed mismo poder hacerle la entrega del articulo que esta requiriendo, de manera que en base a la informaci\u00f3n pedida por la agencia comercial se hace un an\u00e1lisis para si determinar si se aprueba o no el cr\u00e9dito del articulo requerido por la persona. \u00bfQu\u00e9 es una Constancia de Trabajo?<\/p>\n

4.- A la hora de realizar una compra o alquiler de una vivienda: siempre es necesario al momento de hacer uno de los 2 tramites presentar una constancia de trabajo como al igual que todos los dem\u00e1s anteriores ya menciones tienen el fin de verificar datos por los vendedores o arrendadores que har\u00e1n el negocio.<\/p>\n

5.- En tramites de para la solicitud de una visa y donde se requiere la presentaci\u00f3n de la misma por parte de la embajada.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Contenido Principal Sub Tema 3″ _builder_version=”4.4.9″ width=”100%” module_alignment=”left” custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.9″][et_pb_image src=”https:\/\/zipyb.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/ELEMENTOS-DE-UNA-CONSTANCIA-DE-TRABAJO.jpg” alt=”ELEMENTOS DE UNA CONSTANCIA DE TRABAJO” title_text=”ELEMENTOS DE UNA CONSTANCIA DE TRABAJO” align=”center” admin_label=”Imagen Sub Tema 3″ _builder_version=”4.6.1″][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=”Titulo Sub Tema 3 – H2″ _builder_version=”4.4.9″ text_text_color=”#000000″ custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true”]

Elementos de una Constancia de Trabajo<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Texto Sub Tema 3″ _builder_version=”4.9.4″ text_text_color=”#000000″ text_font_size=”19px” custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

Anteriormente hemos descrito como elaborar una constancia de trabajo y para que puede ser utilizada pero es importante mencionar los elementos que esta contiene al momento de redactar una por ejemplo:<\/p>\n

1.- Inicio: Comenzamos colocando el titulo o nombre del documento en el centro de la pagina con letras may\u00fasculas y remarcado con color negro, tambi\u00e9n se describe el lugar y fecha en una parte superior de la misma.<\/p>\n

2.- Seguidamente: mencionamos a quien va dirigida la carta en este caso si conocemos el destinatario y su nombre, de ser caso contrario solo se hace menci\u00f3n en la descripci\u00f3n con la frase a “A quien corresponda” . \u00bfQu\u00e9 es una Constancia de Trabajo?<\/p>\n

3.-Luego: se comienza haciendo un saludo breve de ser necesario, despu\u00e9s se continua desarrollando el contenido de la misma incluyendo los datos personales del empleado como sus nombres, apellidos y numero de identidad en la mayor\u00eda de los casos, al igual tambi\u00e9n se debe mencionar en el cuerpo de este p\u00e1rrafo el tiempo que lleva de trabajar y que tiene en la empresa as\u00ed como el cargo o puesto de trabajo que ocupa o desempe\u00f1o en determinado departamento, sin olvidar mencionar las habilidades de la persona as\u00ed como los detalles de su salario de requerir dicha informaci\u00f3n seg\u00fan el tramite para el cual se este solicitando el documento.<\/p>\n

4.-Finalmente: se concluye la misma con un “Atentamente” as\u00ed como el nombre y firma de la empresa o el encargado que emite la constancia de trabajo al mismo tiempo que se pueden incluir datos como numero telef\u00f3nico o direcci\u00f3n del correo electr\u00f3nico, cabe mencionar que antes de esta informaci\u00f3n se puede emplear la frase como: hago constar que, o se expide esta constancia a petici\u00f3n del interesado para los fines dicho convenga.<\/p>\n

5.- Un dato a considerar al momento de redactar una constancia de trabajo de que la persona que realiza dicho documento debe considerar que la hoja debe ir membreta si trabaja en una empresa o instituci\u00f3n, al mismo tiempo que tiene que ser clara y sin errores ortogr\u00e1fico, tambi\u00e9n la misma se puede emitir ya sea por el Gerente de la compa\u00f1\u00eda al igual que un jefe inmediato o personal de recursos humanos que est\u00e9n autorizados.<\/p>\n

6.-Una constancia de Trabajo debe tener contenido no muy largo ya que la misma precisa de informaci\u00f3n relevante y b\u00e1sica con detalles espec\u00edficos.<\/p>\n

Conoce sobre el trabajo remoto aqu\u00ed.<\/a><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Conclusi\u00f3n” _builder_version=”4.4.9″ width=”100%” module_alignment=”left” custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.9″][et_pb_text admin_label=”Titulo Conclusi\u00f3n – H2″ _builder_version=”4.4.9″ text_text_color=”#000000″ custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true”]

Conclusi\u00f3n<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Texto Conclusi\u00f3n” _builder_version=”4.4.9″ text_text_color=”#000000″ text_font_size=”19px” custom_margin=”|0px||0px|false|true” custom_padding=”|0px||0px|false|true”]

Por ultimo se ha podido determinar claramente lo que es una constancia de trabajo al mismo tiempo que hemos investigado la importancia de la misma ya que es de mucha utilidad para la persona que la requiere, porque atreves de ella se puede demostrar de una manera sencilla la situaci\u00f3n laboral, econ\u00f3mica de un trabajador as\u00ed como se puede confirmar y comprobar la estabilidad de esa persona en cuanto a la informaci\u00f3n brindada.<\/p>\n

Hemos identificado tambi\u00e9n que a trav\u00e9s de los a\u00f1os y con el paso del tiempo han habido cambios para poder crear una constancia laboral, debido que ahora podemos hacer uso de la tecnolog\u00eda como tal, por medio de programas o sistemas que brindan una mejor facilidad a la hora de elaborar una de ellas ya que son m\u00e9todos mas efectivo y eficientes que ayudan a las empresas a ser mas r\u00e1pido este tipo de tramite.<\/p>\n

Al mismo tiempo se puede mencionar que las personas actualmente y en ciertos paises cuenta con la ayuda del ministerio de trabajo ya por medio del uso de estos sistemas que pueden brindan de forma mas r\u00e1pida el acceso para poner solicitar dicho documento y que es de mucha ayuda como referencia a la experiencia laboral de una persona.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una constancia de trabajo es un documento importante escrito y elaborado por una empresa en donde acredita que una persona trabaja o ha trabajado en dicha instituci\u00f3n, as\u00ed como se describe su antig\u00fcedad y en donde demuestra el puesto o cargo que desempe\u00f1a o desempe\u00f1o en determinado momento, as\u00ed como tambi\u00e9n autentica que el empleado realmente tiene una experiencia valida ya que con este se puede comprobar, verificar y hasta confirmar la situaci\u00f3n de dicha persona. Sigamos con el tema, \u00bfQu\u00e9 es una Constancia de Trabajo?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14805,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n

Muchas personas so\u00f1aban con trabajar desde la casa y administrar su tiempo de acuerdo a sus necesidades, tales como
poder viajar y conectarse desde otros pa\u00edses o dedicar el tiempo a la familia y no pasar 45 horas semanales en una
oficina cumpliendo horarios. Pero en este a\u00f1o 2020 fue el sue\u00f1o hecho realidad para unos y una obligaci\u00f3n para otros.
Desde que se origin\u00f3 la Pandemia, muchos trabajadores han tenido que recurrir al trabajo desde la casa. Ya que con las
cuarentenas no pueden presentarse a las instalaciones laborales ni cumplir con el horario de trabajo. Dentro de esta
nueva realidad hay dos tipos de trabajos desde casa: aquellos por voluntad propia porque cerr\u00f3 su medio de trabajo o
aquellos otros que sus empresas les indican que deben trabajar v\u00eda remota.<\/p>\n\n\n\n


Muchas empresas han tenido que equipar a sus trabajadores desde la casa para que sigan con sus labores v\u00eda remota,
pero tambi\u00e9n hay otros que han tenido que emprender o innovar est\u00e1 pr\u00e1ctica para poder generar ingresos, dado que
quedaron cesantes o por alguna otra raz\u00f3n recurren a esta forma de trabajo para generar ingresos.
Trabajar desde la casa parece f\u00e1cil, pero no lo es, se requiere de disciplina y concentraci\u00f3n para alejarse un poco del
hogar y cumplir con las actividades requeridas. El trabajo online ha hecho que adaptemos nuestras costumbres de
trabajo a la casa. El trabajo desde casa tiene muchas ventajas pero tambi\u00e9n desventajas para poder llevarse a cabo.<\/p>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[341],"tags":[943],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/939"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=939"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15647,"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/939\/revisions\/15647"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hewaaya.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}