En el mundo existen diversos y múltiples tipos de trabajo en el que cada persona, con cualidades diferentes, puede servir. Pero, más allá de eso, existe una de ellas, que garantizará la seguridad, el buen higiene, y la productividad de una empresa. A esta le podemos llamar salud ocupacional.
Desde hace siglos es bien sabido que las grandes fábricas, la industria y las empresas cuentan con una suma realmente importante de trabajadores que destacan en diversos campos dentro de esta misma empresa. Los hay directores, gerentes, abogados, asesores, secretarios, administradores, guardias de seguridad, manufacturadores, conserjes, etc, y para promover una excelente gestión en seguridad de cada uno de estos empleados, tambien están los gestores de salud ocupacional, quienes garantizan la sana y segura área de trabajo de todos los demás empleados. No es suficiente con tener un gran equipo de trabajadores si no se cuentan con las medidas necesarias para emplear un trabajo, puesto que la motivación empleada por cada trabajador sería incluso menor, y sería posible que las condiciones de estructura fueran insuficientes para asegurar un bienestar dentro de la empresa.
A continuación, te presentaremos las caracteristicas de la salud ocupacional, para saber en qué se basa detalladamente y cuales son sus intereses.
Salud ocupacional
Entre los requisitos intrínsecos que todos los trabajadores presenciales tienen, está el de la seguridad de su propia persona en cualquier área de trabajo, de lo contrario, no tomaríamos un puesto si no supiéramos que es lo suficientemente seguro para nuestra integridad personal, y es por esto que existen diversas disciplinas encargadas de la protección de los empleados en cualquier tipo de campo de trabajo o empresa, dando seguridad y tranquilidad a la hora de trabajar.
Nuestro concepto más indicado de la salud ocupacional, es el de una disciplina que nos permite garantizar la protección de los trabajadores en cada uno de sus ámbitos. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades en los puestos de trabajo a través de la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional, cuando la definimos en términos generales y teóricos, es una rama interdisciplinaria, cuyo objetivo es analizar las condiciones del trabajo e infraestructura mobiliaria y poderla mezclar con las características de cada uno de los seres humanos o colaboradores, para, de esa manera, acondicionar mi espacio de trabajo a las características o capacidades humanas de cada uno de los trabajadores. La salud ocupacional tiene diversas áreas, se divide en muchas ramas, y entre ellas puede haber temas de seguridad industrial específicamente enfocada a la industria, procesos que se enfocan a la parte operativa, entre otros.
También es posible hablar de la parte de construcción. Cuando nos enfocamos en este campo, buscamos, por ejemplo, qué todos los predios constructivos estén en óptimas condiciones para poder levantar alguna edificación, o una infraestructura, y esto toma en cuenta factores de higiene que están relacionadas con el ambiente físico-químico, las radiaciones, la iluminación, etc.
También se vincula con aspectos de la medicina. Si estamos predispuestos a algún tipo de enfermedades que podrían afectarse o potencializarse, o si tenemos alguna condición que no sea la más favorable, también se requieren analizar aspectos de riesgos de incendio, o riesgos eléctricos, toxicología, la cual nos explica cómo se podría comportar una sustancia química o alguna gente en el ambiente en mi organismo.
Es realmente amplio y en enfoque que abarca la salud ocupacional, por eso es necesario contratar a un grupo de profesionales los cuales pueden trabajan en conjunto para poder prevenir accidentes en nuestro trabajo, enfermedades, etc.
Objetivos
Uno de los principales objetivos de la salud ocupacional es asegurar, generar, y promover que un empleo sea sano y consistente. Los empleados de salud ocupacional requieren de proteger a los trabajadores ante la chance de que exista un riesgo potencial en el ambiente laboral que perjudique la salud y el bienestar de estos.
Al mismo tiempo, está relacionado al análisis del medio ambiente, para adaptarlo a las condiciones, tanto físicas como psicológicas de los trabajadores y empleados. Y ante eso, se han establecido algunos objetivos en la salud ocupacional para garantizarlo.
Cuando la salud ocupacional habla de promover y mantener la salud de los trabajadores, se refiere a optar por unas condiciones favorables dentro de la empresa, para que estas favorezcan la salud y el bienestar de los empleados, al mismo tiempo que influye y garantiza un rendimiento adecuado a la capacidad que tenga un empleado.
Es necesario crear un sistema de organización que favorezca la salud, seguridad e integridad en un área de trabajo correspondiente. Por consiguiente, se debe promover un clima favorable y positivo en una comunidad u organización laboral, ya que está permitirá alcanzar una mayor eficiencia y productividad tanto a nivel individual como a nivel empresarial. Si los trabajadores no se sienten satisfechos con su empleo, el rendimiento de estos claramente no será igual al de un empleador satisfecho. Hay algunos ejemplos como el de un empleado cuya carga laboral no es suficiente, es decir, siente que se puede acoplar a una dificultad de trabajo mayor a la que está ejerciendo, y el hecho de conocer que las capacidades que cada persona puede obtener de manera individual no están siendo llevadas a cabo, la capacidad psicológica de este empleado estará, por lo pronto, perdiendo eficacia.
Puede ser bastante irónico de decir, pero es posible que una persona con poca carga laboral tenga peor rendimiento que una persona con demasiada carga laboral, porque esta siente que tiene la capacidad para hacer más trabajo del que hace, y por ende, tiende a sentirse inútil. Esta clase de ejemplos es incluso frecuente en diferentes empresas y una de las funciones de la salud ocupacional es precisamente evitar que trabajadores obtengan cargas o demasiado altas o demasiado bajas, ya que lo ideal es tener un trabajo ideal para tu capacidad laboral.
Algunas funciones
En cada país de Latinoamérica o el mundo, existen diferentes reglas respecto a la salud ocupacional y sus ramas laborales, pero además de esto podemos encontrar, por lo general en cada país, algunas de las importantes funciones que deben ser primordiales en cada empresa, fabrica, industria o campo laboral del mundo. A continuación enumeraremos algunas de las más importantes, analizando así la funcionalidad de estas reglas dentro de la salud ocupacional.
Identificación de riesgos
Así como lo hemos mencionado antes, será necesario, en cada empresa, identificar y evaluar los posibles tipos de riesgo que puedan afectar un área establecido y específicoo de trabajo. En el área de construcción, por ejemplo, es necesario tener las diferentes logísiticas de seguridad, y un equipo de protección funcional e ideal, que esté en perfecto estado, para garantizar la seguridad de los obreros, ingenieros, arquitectos, topógrafos, etc, ya que en muchas obras de infraestructura se suele tener un importante nivel de riesgo debido a la profundidad o altura de una edificación.
Medio ambiente
Es tambien importante analizar los factores que se refieren al medio ambiente del campo laboral, será necesario definir e identificar si alguna práctica que se relice en dicho medio ambiente puede dañar la salud o el bienestar de los empleados.
Asesoramiento
Brindar un asesoramiento de salud es tambien un tema importante en el área encargada de salud ocupacional, tambien es necesario asesorar a los empleados en los temas de seguridad e higiene, y así evitar un posible riesgo venido de los propios empleados. Para esto, es necesario informar sobre la salud que debe ser llevada a cabo por cada uno de los trabajadores, y por el higiene que deben mantener mientras estén en horario laboral.
Calidad del lugar de trabajo.
Es necesario que los agentes de la salud ocupacional, garanticen a los respectivos empleados, el manejo de las reglamentaciones del lugar a desarrollar el trabajo, no solamente es importante mantener una buena higiene de forma individual, sino tambien se debe asegurar que la zona de trabajo de los empleados cuente con las medidas necesarias de higiene y limpieza. Es el caso de un hospital, en el que sea posible que hayan enfermedades bacterianas en diferentes salas, ya que es un lugar específico en el que se concentran las personas enfermas debido a posibles infecciones y alergias.
Conclusión
Los problemas con los que puede confrontarse la agencia de salud ocupacional, están relacionados a todo lo que esté sucediendo diariamente en el ámbito laboral de cualquier empresa o cualquier trabajo que sea realizado por dicha persona.
Siempre es fundamental brindar un lugar y espacio de trabajo totalmente seguro para los trabajadores de cualquier campo, ya que de no ser así, estos pueden estar propensos a problemas de salud o accidentes laborales que perjudiquen, no sólo al individuo en cuestión, sino tambien a la empresa en general. Muchos de los accidentes de trabajo más graves pueden ser tales como las fracturas, los cortes en cualquier zona del cuerpo, las amputaciones de un miembro del cuerpo, las enfermedades médicas graves, o incluso problemas de contaminación visual o auditiva en el que cierto grupo de trabajadores puede salir lastimado. Las enfermedades respiratorias tambien aplican en muchos tipos de trabajo en donde no se aplican las medidas de seguridad necesaria, e incluso las infecciones pasivas se pueden presentar con frecuencia.
Es importante tener en cuenta que, además de las distintas reglamentaciones de una empresa para garantizar la salud y seguridad de los empleados, debemos cuidar por nuestra propia salud en todo momento, para garantizar una eficiencia tanto a nivel personal como a nivel laboral.
